2026년 1월 1일부터 적용될 **’근로기준법 개정안’**의 윤곽이 11월 정기국회에서 드러나고 있습니다. 2026년은 특히 ‘주휴수당’ 관련 개편 논의, ‘5인 미만 사업장’ 근로기준법 확대 적용, ‘육아휴직 급여’ 확대 등 사업주가 […]